Bienvenidos a Nissens

Nissens Automotive es una organización en crecimiento, cuyo departamento de contratación tiene como objetivo identificar especialistas con talento, tanto con una experiencia y unos resultados probados, como con un gran potencial para ello.

Somos una compañía atractiva con un entorno de trabajo informal que ofrece a sus trabajadores la oportunidad de dejar huella e influir tanto en nuestro trabajo diario como en nuestro desarrollo futuro. Ponemos siempre los cinco sentidos en encontrar y atraer a Nissens a los mejores empleados.

Sabemos que nuestra fortaleza reside en nuestras diferencias. Nissens Automotive implementa un proceso de solicitud de empleo inclusivo a través del cual animamos a todas las personas, con independencia de su edad, sexo, origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra diferencia individual, a enviar una solicitud de empleo para nuestras posiciones vacantes. Ofrecemos un entorno laboral sin ningún tipo de discriminación y en el que se fomenta la igualdad.

 

Proceso de contratación

Implementamos un proceso de contratación profesional basado en primeras y segundas entrevistas, pruebas personales, centrado en el diálogo y la comunicación, y en el que el respeto por nuestros candidatos es el punto de partida de nuestro enfoque personal.

Póngase en contacto con nosotros en hr@nissens.com para cualquier consulta, así como para enviarnos una copia de su CV. Ofrecemos plena confidencialidad y protección de sus datos personales.

Gracias a una cadena de valor global, ofrecemos posiciones exigentes en una amplia variedad de áreas funcionales:

• Desarrollo de productos e I+D
• Gestión de productos
• Pruebas y validación
• Inteligencia de mercado y negocio
• Servicio de ventas y atención al cliente
• Compras y SQE (Seguridad, Calidad y Medioambiente)
• Planificación y logística
• Calidad
• Producción
• Marketing y comunicaciones
• Contabilidad
• RR. HH. y administración

Protección de sus datos personales

Todos los datos personales que comparta con nosotros durante su proceso de solicitud y contratación estarán protegidos por nuestros altos estándares de protección y confidencialidad. Nuestro compromiso con la confidencialidad y el respeto por todos sus datos es un aspecto esencial para nosotros.

Siempre nos aseguramos de que, durante todo el proceso de solicitud y contratación, su información personal se archive y use en la organización con la máxima confidencialidad. Nos gustaría señalar que, como parte de nuestro proceso de contratación, podemos decidir acceder a sus perfiles públicos en redes sociales tales como LinkedIn y Facebook. Si no desea que optemos por esta opción, le daremos la oportunidad de retirar su solicitud de empleo. Para ello, dentro de un plazo de 3 días a partir de haber recibido la confirmación de su solicitud, deberá enviar una solicitud de revocación a hr@nissens.com.

Una vez el proceso de contratación haya llegado a su fin, su información personal se borrará automáticamente, salvo que nos envíe su consentimiento por escrito para que archivemos su CV durante un período limitado de tiempo. Respetamos completamente sus decisiones y únicamente continuaremos guardando sus datos personales si usted renueva su consentimiento.

Incorporación

Nissens es una empresa basada en una sólida cultura corporativa y en una colaboración gratificante que se extiende por todos los cargos y funciones en todos los países en los que operamos. Como compañía cada vez más global, con organizaciones y colaboradores repartidos por tres continentes, aceptamos con humildad la tarea de dar la bienvenida a la empresa a todos nuestros nuevos compañeros/as de trabajo.

Es una tarea que entendemos como nuestra responsabilidad de motivar y de ayudar a que todos los nuevos empleados se adapten lo mejor y antes posible a nuestra empresa. Nuestros actuales empleados son cruciales para que el proceso de incorporación se lleve a cabo con éxito. Sus conocimientos, experiencia, motivación y pasión por ‘Hacer realidad la diferencia’ los convierte en un recurso de gran importancia para todos los nuevos empleados de Nissens.

Hemos invertido mucho en un cuidadoso proceso de incorporación con el que deseamos asegurarnos de que nuestros/as nuevos/as compañeros/as de trabajo se sientan bienvenidos/as y pasen a formar parte integral de nuestra organización. Nuestro programa introductorio le proporcionará los primeros conocimientos sobre Nissens, desde el funcionamiento de su red interna al de todos sus departamentos y las áreas funcionales asociadas. El proceso de incorporación incluye almuerzos con compañeros/as de trabajo y otras formas de seguimiento.

Nuestra intención es que la transición que lo/la llevará a formar parte de nuestro equipo sea lo más plácida y positiva posible.

Bienvenidos a Nissens, donde con unas valiosas relaciones laborales y una sólida cultura corporativa, crearemos un futuro conjunto.

Desarrollo

En Nissens Automotive, valoramos e invertimos en el éxito y el desarrollo de nuestros empleados. Sabemos que nuestra capacidad para ofrecer calidad e innovación depende de tener empleados cualificados y dotados de las aptitudes correctas en todos los niveles.

En una industria dinámica en la que las demandas de los clientes y los mercados están en constante evolución, es crucial que estemos siempre a la vanguardia. Es por eso que priorizamos, tanto el desarrollo continuo de las aptitudes de nuestros empleados como la mejora de nuestras herramientas de gestión, siendo ambos aspectos los ejes de nuestro éxito.

Estamos convencidos de que un desarrollo exitoso requiere siempre unas metas claras y un seguimiento regular y continuo. Esa es la razón por la cual organizamos una Evaluación de competencias anual en la que los gerentes y los empleados trabajan en estrecha colaboración con el fin de fortalecer sus competencias tanto personales como profesionales. Este enfoque en una formación y un desarrollo continuos y planificados es lo que nos permite estar equipados para afrontar cualquier reto y seguir siendo innovadores.